Mỗi năm ngành y tế Việt Nam thiếu gần 2.000 bác sỹ. Trong khi đó, khả năng đáp ứng của hệ thống đào tạo cũng rơi vào tình trạng cầu "cung không đủ cầu". Thông tin trên được đưa ra tại buổi hội thảo từ xa về nhu cầu nhân lực y tế với 3 điểm cầu Hà Nội, Huế, TP.HCM do Bộ Y tế tổ chức ngày 12/6.
Theo ước tính của Vụ Khoa học - Đào tạo (Bộ Y tế), nhu cầu nhân lực y tế cho cả nước giai đoạn 2008- 2010 là 109.521 người, tương đương 36.507 người/năm, chưa kể hàng năm sẽ có khoảng 12.000 cán bộ y tế nghỉ hưu.
Tuy nhiên, khả năng đáp ứng của hệ thống đào tạo cho đến năm 2007 là 24.534 người/năm. Điều đó cho thấy nhu cầu về nguồn nhân lực y tế đòi hỏi ngành y tế phải có những biện pháp quyết liệt nhằm tăng nhanh số lượng cán bộ y tế nhưng vẫn phải đảm bảo chất lượng.
Báo cáo của Cục Quản lý khám chữa bệnh (Bộ Y tế) cho thấy công suất sử dụng giường bệnh tại một số bệnh viện trung ương trong năm 2007 đã tăng từ 135% lên 139% so với năm 2006; bệnh viện tỉnh tăng từ 120% lên 123%, bệnh viện huyện từ 115% lên 118%.
Giải quyết vấn đề nhân lực cho ngành y tế, Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến cho biết, đến năm 2015, Việt Nam phấn đấu có 8 bác sỹ/10.000 dân. Để đạt được mục tiêu trên, Bộ Y tế đang triển khai các nhóm giải pháp để từng bước khắc phục tình trạng thiếu về số lượng, yếu về chất của cán bộ y tế bằng các quy định về liên thông bằng cấp, chế độ cho người đi học, tăng nhanh chỉ tiêu đào tạo cho các trường y dược, mở thêm các mã ngành, mở rộng các hình thức liên kết giữa các cơ sở đào tạo y tế. Nhưng vấn đề đặt ra là liệu các cơ sở đào tạo có theo kịp việc mở rộng tối đa về chỉ tiêu, hình thức liên kết”.
