Thưởng tết: Thấp nhất là… thiệp mừng

Cuối tuần qua, trên các phương tiện thông tin đại chúng đưa thông tin về sự chênh lệch đến vô lý trong việc thưởng Tết cho các vận động viên. Theo đó, cùng sức cống hiến như nhau cho màu cờ sắc áo ở cả cấp quốc gia lẫn câu lạc bộ nhưng người thì được thưởng vài trăm triệu đồng, người chỉ được... một bức thiệp chúc Tết!

Thậm chí với trường hợp của thủ thành Dương Hồng Sơn, dù “có lỗi” với đội tuyển quốc gia, có lỗi với người hâm mộ thể thao chân chính nước nhà nhưng vẫn được T&T Hà Nội ưu ái dành cho mức thưởng khá cao từ 30 - 40 triệu đồng.

Việc công khai mức thưởng Tết đối với vận động viên khiến lần đầu tiên từ 5 năm trở lại đây kỷ lục về mức thưởng thấp nhất từ 40 - 50 nghìn đồng đã bị phá vỡ. Mức phần thưởng là một thiệp chúc Tết cũng khiến cho nhận định của đại diện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Lao động và Tiền lương bị "hớ" khi cho rằng, mức thưởng Tết thấp nhất năm nay là 30.000 đồng.

Trước đó, theo nhận định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, năm nay phần lớn các doanh nghiệp đều đảm bảo mức thưởng tết cho người lao động ít nhất là 1 tháng lương. Do Tết Nguyên đán đến muộn (giữa tháng 2/2010) nên một số doanh nghiệp đã trả một phần tiền vào Tết Dương lịch, phần còn lại người lao động sẽ được nhận  trong khoảng từ ngày 5 - 12/2/2010.

Cũng theo thông tin từ Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đưa ra thì, mức thưởng Tết đối với người lao động bình quân chung khoảng 1,85 triệu đồng/người, cao hơn so với năm 2008 khoảng 300.000 đồng. Trong đó doanh nghiệp Nhà nước đạt mức thưởng bình quân 2,2 triệu đồng/người; doanh nghiệp dân doanh 1,4 triệu đồng/người và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) khoảng 1,9 triệu đồng/người.

Thời gian gần đây, các vận động viên nói chung đã dành được sự ưu ái nhất định. Nhờ sự quan tâm này mà đời sống của vận động viên cũng đã được nâng lên. Nhưng, theo quy chế thì vận động viên thường không có tiền thưởng Tết chính vì vậy việc có vận động viên được hàng trăm triệu đồng và vận động viên chỉ ngồi nhìn mà tiếc có lẽ không nằm trong diện quan tâm của các ngành chức năng.

Lâu nay, mọi người thường đặt sự quan tâm của mình vào đội ngũ giáo viên, những người lao động trong ngành may mặc, giày da, lo lắng cho những đối tượng này vì có thể họ không có Tết, không dám nghĩ đến Tết vì không có tiền thưởng Tết mà không ai, không mảy may dành sự quan tâm cho những vận động viên chưa bao giờ biết đến một đồng thưởng Tết.

Mọi sự quan tâm vẫn chỉ dành cho các công ty Nhà nước, mặc dù theo thống kê của Bộ Lao động, Thương binh và xã hội mức thưởng trong khối các doanh nghiệp Nhà nước vẫn cao hơn nhiều so với doanh nghiệp dân doanh hay có vốn đầu tư nước ngoài.

Vậy mới có chuyện, trong năm 2009, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã phải gửi công văn lên Chính phủ xin đỡ cho các doanh nghiệp làm ăn sa sút để đảm bảo được 70% lương cho cán bộ!

Đến thời điểm này, có lẽ mức thưởng Tết cao nhất vẫn được xác lập là 389 triệu đồng, còn mức thấp nhất có lẽ là một tấm thiệp xuân. Xã hội đang phân hóa giàu - nghèo. Tết là dịp cho thấy sự phân hoá đó ngày càng mạnh hơn. Mỗi dịp xuân về lại có nhiều người không hề mong muốn Tết, bởi có một thực tế là có tới 75% lực lượng lao động xã hội, ước tính là khoảng 35 triệu lao động, không bao giờ được thưởng Tết và không có hợp đồng lao động.