Nâng cao chất lượng công việc từ phát động phong trào thi đua

Trong những năm gần đây, nhất là năm 2009, hoạt động của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NHNo) còn gặp nhiều khó khăn do nhu cầu vốn vay trung, dài hạn của khu vực nông nghiệp, nông thôn rất lớn, song, nguồn vốn này trên địa bàn mới chỉ huy động đáp ứng khoảng 50% nhu cầu.

Nguồn vốn ngân sách theo các chương trình kinh tế dành cho tín dụng còn ở mức thấp. Trong khi công tác huy động vốn gặp không ít khó khăn, một mặt do cạnh tranh thị phần của các ngân hàng trên địa bàn; mặt khác do ảnh hưởng  của suy thoái kinh tế và lãi suất (lãi suất huy động của các ngân hàng thương mại (NHTM) cổ phần luôn cao hơn các NHTM Nhà nước) nên vốn đáp ứng cho khu vực nông nghiệp, nông thôn còn hạn chế. Tuy nhiên, NHNo từ tỉnh đến cơ sở đã có nhiều cố gắng trong công tác huy động vốn để đáp ứng các nhu cầu tín dụng trên địa bàn. Kết quả huy động vốn đến năm 2009 đã tăng 220% so với năm 2005; tính đến 31-7-2010, huy động vốn đạt 2.950 tỷ đồng, bằng 103,5% kế hoạch năm, tăng 658 tỷ đồng so với đầu năm 2010.

Với nguồn vốn trên, NHNo từ tỉnh đến cơ sở không chỉ bảo đảm cho vay thường xuyên mà còn đáp ứng đủ nguồn vốn cho thực hiện các chương trình kinh tế- xã hội lớn của tỉnh như: dự án phát triển cây chè, cây ăn quả; xoá đói giảm nghèo; giải quyết việc làm và các nhu cầu cấp thiết theo chỉ đạo của NHNo Việt Nam (NHNoVN) như: thu mua lương thực, kinh doanh phân bón, thuốc trừ sâu, phục vụ cho các doanh nghiệp thu mua, chế biến hàng xuất khẩu; thực hiện hỗ trợ lãi suất (HTLS) và các chương trình kích cầu của Chính phủ (riêng doanh số cho vay HTLS từ khi triển khai đến hết năm 2009 đạt 1.681,6 tỷ đồng, với 14.364 lượt khách hàng được HTLS, trong đó có 13.856 lượt khách hàng là hộ gia đình, cá nhân). Tổng dư nợ năm 2009 tăng 199% so với năm 2005 ; đến 31-7-2010 dự nợ đạt 2.710 tỷ đồng, bằng 98% kế hoạch năm, tăng 251 tỷ đồng so với đầu năm 2010. Thông qua đó đã góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế- xã hội của tỉnh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho các hộ nông dân, nhất là hộ nông dân miền núi, vùng sâu, vùng xa,  phát triển kinh tế trang trại, góp phần xoá đói giảm nghèo trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, củng cố niềm tin của nhân dân với Đảng, Nhà nước, giữ vững an ninh xã hội và dần xoá bỏ nạn cho vay nặng lãi ở nông thôn.    

Theo đồng chí Nguyễn Văn Thưởng, Giám đốc NHNo tỉnh cho biết: “Đạt được kết quả trên là do ngân hàng đã luôn coi trọng công tác thi đua. Vì vậy, phong trào thi đua được Ban giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn NHNo từ tỉnh đến cơ sở xác định là nhân tố quan trọng tạo ra động lực, sức mạnh, khơi dậy lòng nhiệt tình, sự hăng say lao động để phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”. Công tác thi đua được các ngân hàng đặc biệt quan tâm tổ chức chỉ đạo thực hiện. Từ NHNo tỉnh đến các chi nhánh đều thành lập được Hội đồng thi đua. Các phong trào thi đua do NHN Việt nam, Ngân hàng Nhà nước tỉnh, UBND tỉnh phát động đều được các chi nhánh hưởng ứng kịp thời đầy đủ như: phong trào: Xây dựng đơn vị trong sạch vững mạnh”; hoàn thành kế hoạch kinh doanh; xây dựng và phát triển thương hiệu; đền ơn đáp nghĩa và công tác từ thiện; phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo; cải cách thủ tục hành chính; xây dựng cơ quan văn hoá. Các phong trào trên được phát động thường xuyên theo từng đợt. Các chi nhánh căn cứ vào tình hình thực tế ở đơn vị mình để cụ thể hoá các nội dung thi đua phù hợp. Trong bình xét chấm điểm thi đua cũng không cào bằng. Bởi hoạt động của NHNo rộng khắp trên 180 xã, phường, thị trấn, trong đó có nhiều xã vùng sâu, vùng xa, giao thông đi lại khó khăn nên việc xây dựng các quy chế khoán kinh doanh đến nhóm và người lao động, xây dựng các tiêu chí thi đua cũng linh hoạt, có hệ số ưu đãi cho những đơn vị, địa bàn kinh doanh khó khăn. Sau mỗi đợt thi đua, ngân hàng đều có sơ, tổng kết, động viên khen thưởng kịp thời. Chính vì thế đã tạo động lực cho mỗi người luôn phát huy hiệu quả công việc ở mỗi vị trí công tác.

Hiện nay, nguồn vốn và dư nợ bình quân đầu người tăng gần 3 tỷ đồng, đạt tốc độ tăng 190% so với năm 2005, nhưng biên chế của ngân hàng chỉ tăng có 46 người, tăng 13% so với năm 2005. Điều đó đã minh chứng sự cố gắng không nhỏ của mỗi cán bộ, công nhân viên chức ở đây. Cũng từ phong trào thi đua, nhiều người đã tự học, tự rèn để nâng cao kiến thức chuyên môn, đổi mới phong cách giao dịch nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng và đáp ứng yêu cầu đổi mới của ngân hàng. Từ chỗ, trước đây, NHNo từ tỉnh đến cơ sở còn thực hiện giao dịch thủ công, từng bước triển khai giao dịch nội bộ, đến nay đã triển khai thành công hiện đại hoá toàn hệ thống. Qua đó, NHNo đã triển khai nhiều dịch vụ như: thanh toán trong nước, Quốc tế, kinh doanh ngoại tệ…

Phong trào thi đua ở hệ thống NHNo tỉnh đã có tác động tích cực đến mọi hoạt động của đơn vị. Nhiều năm qua, NHNo tỉnh luôn được khen thưởng về thành tích hoàn thành kế hoạch; đạt đơn vị trong sạch vững mạnh (TSVM); nhiều tập thể, cá nhân được Hội đồng thi đua các cấp khen thưởng. Trong đó, có NHNo huyện Đại Từ và Phổ Yên là những đơn vị điển hình trong phong trào thi đua. Chi nhánh NHNo tỉnh 4 năm liên tục được NHNo Việt Nam xếp loại chi nhánh 3 A; 5 năm liên tục chuyên môn và công đoàn được NHNo Việt Nam công nhận đơn vị TSVM, hoàn thành xuất sắc kế hoạch kinh doanh; năm 2008 được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba, được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt  Nam (NHNNVN) xếp doanh nghiệp loại I. Năm 2009, có nhiều tập thể, cá nhân được UBND tỉnh, Thống đốc NHNNVN, Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen. Ngoài ra còn được UBND tỉnh khen thưởng về công tác từ thiện xã hội 5 năm (2005-2009); 10 năm thực hiện tốt quyết định 67 của Thủ tướng Chính phủ về một số chính sách tín dụng ngân hàng phục vụ nông nghiệp, nông thôn....