Thời điểm này, nhiều công ty, doanh nghiệp đã rục rịch thưởng Tết cho cán bộ, công nhân viên. Theo nhận định chung của nhiều doanh nghiệp thì năm nay mức thưởng Tết sẽ cao hơn năm ngoái. Song, căn cứ theo mức tăng giá trên thị trường thì giá trị thưởng có thể không hơn năm ngoái.
Ngoài ra, lương thưởng còn là một trong những chiến lược phát triển của nhiều doanh nghiệp. Đây là một trong những bí quyết giúp doanh nghiệp giữ chân người tài, khuyến khích, động viên lao động từ đó họ có thêm động lực làm việc. Nhiều donah nghiệp cho biết, năm nay dù khó khăn đến mấy cũng chuẩn bị tiền thưởng Tết cho công nhân, ít nhất là tháng lương 13 theo luật định và thưởng hết vào trước Tết, không để nợ hoặc giữ lại đến sau Tết mới trả như năm trước.
Anh Nguyễn Tiến Thắng, cán bộ Công ty chứng khoán Ngân hàng đầu tư và phát triển Việt
Về mức thưởng Tết, bà Vũ Thị Ngọc Lan, Giám đốc Công ty CP thời trang HANOSIMEX khẳng định, hoạt động sản xuất kinh doanh năm nay của công ty tốt, tiêu thụ nội địa cao, hàng hoá may mặc sản xuất ra bán được hết nên mức thưởng Tết của công ty cho nhân viên chắc sẽ cao hơn so với năm ngoái.
Cũng lạc quan, ông Nguyễn Hữu Ngọ, Trưởng phòng Nhân sự, Công ty Cổ phần Cửa Nhựa Trường Sơn nhận định: “Năm nay hoạt động kinh doanh của công ty ổn định hơn, trong mấy tháng cuối năm chúng tôi thực hiện được nhiều đơn hàng hơn nên chắc chắn thưởng công nhân sẽ cao hơn năm trước, ít nhất từ 1 - 2 tháng lương.
Theo các chuyên gia, tuy mức thưởng năm nay của nhiều DN có phần cao hơn năm ngoái, song căn cứ theo mức tăng giá trên thị trường thì giá trị thưởng có thể không hơn năm ngoái.
Ông Đặng Quang Điều, Phó trưởng ban Chính sách kinh tế - Xã hội (Tổng liên đoàn lao động Việt
Từ nay đến Tết Nguyên đán, giá nhiều mặt hàng, nhất là thực phẩm có khả năng tăng cao. Nguyên nhân do sức ép của tình hình thời tiết mưa lũ, dịch bệnh diễn biến bất lợi ở nhiều địa phương trong cả nước và nguồn cung về thực phẩm đang có chiều hướng giảm tương đối. Chỉ số giá tiêu dùng tăng cao, những công nhân có mức thu nhập và thưởng thấp thì càng bị thiệt.
Chị Nguyễn Thị Hồng, công nhân Công ty May Hồ Gươm, Hà Nội cho biết, năm nào cũng vậy, tiền thưởng tối thiểu được 1 tháng lương. Chị Hồng cũng như nhiều công nhân ở các Công ty may, các khu chế xuất đều có tâm trạng lo lắng, Tết này sẽ khó khăn vì lương thưởng có tăng đi nữa nhưng giá cả mặt hàng gần đây lại có xu hướng nhích dần. Đấy là chư kể, cận Tết khi vật giá tăng rất cao thì công nhân mới được nhận thưởng, lúc đó khiến giá trị tiền thưởng giảm đi.
.gif?width=300&height=-&type=resize)
